20251207 AMTENA, una historia de amor, parte II

 (Parte I: https://huesodurand.blogspot.com/2024/11/20241128-amtena-una-historia-como-la-de.html)

La solidaridad debe comenzar por la compasión EMPÁTICA (ponernos en el lugar del otro). Eso tiene un nombre, se llama CARIDAD.

La verdadera solidaridad no consiste en regalar pescados, sino en enseñar a pescar. 

Pero no todos pueden aprender a pescar, y además, no todos aprenden de la misma forma… por lo tanto, no se trata de dar a todos por igual, lo importante es la EQUIDAD, que significa preocuparnos igualmente por todos, para darle a cada uno, lo que cada uno necesita = caridad.

Cuando la vulnerabilidad es TAN grande, hay individuos que todavía no están en condiciones de empezar a aprender, necesitan que les den el pescado “ya pescado”... Todos los demás necesitan ayuda para aprender, cada uno a su ritmo, según sus verdaderas posibilidades. Ayuda mucho leer una carta encíclica del papa Benedicto XVI titulada CARITAS IN VERITATE (aquí he transcripto su introducción: https://huesodurand.blogspot.com/2015/07/caritas-in-veritate-ss-benedicto-xvi.html).

Entonces, la solidaridad COMIENZA por una movilización espiritual empática, en busca de la equidad = caridad... 

También es importante entender que la caridad no es sinónimo de “lástima”, cómo muchas veces se la interpreta. Por el contrario, el concepto de caridad está muy vinculado al de justicia (reconocer a cada uno, lo que le corresponde en esencia, por el hecho de ser un ser humano cómo todos). Corresponde al enfoque cristiano del amor, que tiene que ver con ponernos en una actitud de entrega por el otro, y nunca en una actitud posesiva frente al amado... como muchas veces “el mundo” pretende interpretar al amor.

Pero, a medida que la caridad empieza a desarrollarse y crecer, comienzan también a aumentar las NECESIDADES… dónde habían algunas necesidades, parecería que empiezan a haber MÁS.

Un poco, porque ayudar a otros a mejorar siempre supone esfuerzos, que aumentan a medida que se van descubriendo la cantidad de las cosas faltantes; y otro poco, porque cuando la ayuda empieza a expandirse, aparecen MÁS necesitados…

Y QUIEN tiene el espíritu de ayudar, no se queda indiferente cuando las necesidades AUMENTAN.

Aumentar RECURSOS:

Conceptualmente inicia con el uso eficiente de los recursos ya disponibles, pero nunca alcanza…

Entonces se pone en juego lo MÁS importante que podemos HACER los seres humanos: CON-vivir mejor en comunidad, para ayudarnos a mejorar entre todos.

Uno de los mayores progresos de la humanidad fue la ORGANIZACIÓN SOCIAL… al principio era solo la ley del más fuerte, hasta que el débil y el fuerte debieron atenerse a las mismas reglas... bajo la supervisión de un juez imparcial. Y donde la recaudación de todos, junta fondos para que el conjunto social se vea beneficiado (de múltiples formas).

Esa organización requiere una estructura de gente gestionando los recursos que toda la sociedad destina para ayudarse, entre todos, a convivir MEJOR. 

Esa estructura que gestiona esos "recursos sociales" se llama ESTADO.

Hay estados mejor organizados, y otros a los que les cuesta más. No analizaré acá las causas de este último punto...

Pero, las sociedades MEJOR organizadas, además de tener una estructura del estado eficiente, también tienen “organizaciones civiles” que ayudan en lo que no puede llegar la organización estatal (ONG: Organizaciones No Gubernamentales).

Lo ideal es la SINERGIA entre todos, ya que si bien el estado es quien dispone de mayores recursos y obligaciones, al mismo tiempo, no siempre llega a satisfacer todas las necesidades. Los estados disponen de las estructuras más grandes, y las ONG pueden trabajar para ayudar o eficientizar a esas estructuras del estado. Las sociedades mejor organizadas, y más avanzadas en la convivencia social, logran mejor esta sinergia.

Surge la necesidad de lo más difícil para el ser humano, trabajar en EQUIPO por amor.

AMTENA trabajó en absoluto silencio durante 24 años (“que tu mano izquierda no sepa lo que hace tu mano derecha...”).

En diciembre de ese año, se le otorgó el premio denominado ABANDERADO de la Argentina Solidaria... lo cual trajo como consecuencia una importante exposición.

La “exposición” coincidió con modificaciones en los vínculos anteriores, y además trajo otros vínculos nuevos.

La recientemente constituida como FUNDACION AMTENA, debió mejorar su organización interna. Gracias al aporte de personas muy generosas, se amplió la estructura interna, que pasó a tener un organizador general con el apoyo extraordinario en su misión de otra persona que luego lamentablemente no pudo continuar... Al mismo tiempo, también se va acoplando una especie de coordinadora general operativa. Ambos vienen a aliviar la tarea de nuestra única secretaria y coordinadora general previa (que cubría todos los puestos necesarios). Si bien AMTENA tenía y tiene vínculos con múltiples hospitales del país (públicos y privados), en esta nueva etapa organizativa va formalizando una alianza estratégica de trabajo solidario con un Hospital Privado de Comunidad en Buenos Aires.

FUNDACIÓN AMTENA desarrolla actividades vinculadas a la salud, tanto en sus etapas de diagnóstico como de tratamiento clínico-quirúrgico (hoy cuenta con coordinadores en las especialidades más prevalentes). Se ayuda “dando el pescado ya pescado” para personas a las que les cuesta acceder a servicios esenciales.

FUNDACIÓN AMTENA también ha desarrollado lo que denominamos TALLERES SUSTENTABLES. Se busca “enseñar a pescar”... en distintas áreas.

La falta de “estructura organizativa interna” no permitió que, durante los primeros 24 años, se aprovecharan algunos contactos internacionales que podrían haber ayudado a FUNDACION AMTENA a crecer.

El nuevo organizador general puso el foco en desarrollar esas posibilidades, y vamos terminando el año 2025 con un ENORME POTENCIAL. Organizaciones solidarias de fuerte trayectoria desde Estados Unidos hacia el mundo están muy entusiasmadas en acoplarse a AMTENA, para incorporar a Argentina en sus misiones solidarias. Ofrecen, al mismo tiempo, donaciones en equipamiento e insumos, y toda la colaboración docente y organizativa general con la que ellos cuentan.

Se trata de un giro exponencial para la historia de una AMTENA acostumbrada a nunca disponer de los recursos más esenciales, teniendo que gastar muchas energías en conseguirlos... a una superabundancia, en forma comparativa con lo previo.

Pero, como el objetivo sigue siendo el mismo, o sea ayudar a los más vulnerables, a aquellos que no tienen nada... esta “superabundancia relativa” que ahora dispone AMTENA “no es para ella”, sino para ayudar más y mejor... lo cual constituye un “nuevo GRAN desafío”.

Alguien podría pensar que disponer de “más recursos” podría, finalmente, aliviarnos la tarea... ya que dispondremos de toda la logística necesaria, de las drogas y los equipamientos para una práctica médica estandarizada, mayor disponibilidad de recursos humanos super-especializados etc., etc., etc. ... pero en realidad, si bien es un alivio a la angustia de no disponer de lo esencial, no significa un alivio en nuestra tarea, ya que esto genera una mayor responsabilidad, ya que dispondremos de recursos para ayudar a mucha más gente... y en la caridad, SIEMPRE debemos mantener la EFICIENCIA (el mejor uso de los recursos)... 

ASI QUE, SEÑORES, debemos tomar conciencia de que habrá mucho más trabajo... pero, como siempre y en esta oportunidad mucho más, el tipo de trabajo que requiere la MAYOR HUMILDAD de cada uno de los integrantes, ya que se tratará de una estructura más grande, con personas de cada vez con mayores "jerarquías" y responsabilidades (tanto en el sector público, como en el privado)... que NUNCA deberán perder de vista lo más importante, el motivo fundacional de FUNDACIÓN AMTENA: la ayuda EMPÁTICA y EQUITATIVA para cada una de las personas más vulnerables.

El lema de FUNDACIÓN AMTENA sigue siendo el mismo: “cada vida nos importa, acompañarla de cerca ES la mejor forma de ayudarla”.

Para ello, cada integrante de FUNDACIÓN AMTENA deberá PRIORIZAR el hecho de ayudar al integrante que tiene al lado, con total humildad, liderando antes que imponiendo... para que cada uno florezca en su mejor capacidad de ayudar.